원어민강사 계약만료
F비자 거주지 변동신고 / F4, F5, F6 국내거소 이전신고
F4, F5, F6 국내거소 이전신고 거소신고증과 F비자를 소지한 원어민 강사가 근무처에서 제공하는 숙소 및 주거로 이동하면서 주소지가 변동되는 경우, 관할 출입국 사무소 혹은 시/군/구청 을 직접방문하여 거주지 변동신고를 반드시 하여야 합니다. 변동신고 기한 - 변동일(이사일) 로부터 14일 이내이며, 위반시 원어민 강사에게 벌금이 부과됩니다. 제출서류 - 원어민 고용계약서 1부, 숙소/주거제공 확인서, 거소신고증 원본과 사본, 여권 ...
법무부지정 채용신체검사 의료기관 현황 / 출입국 지정병원 명단
2022년도 법무부지정 채용신체검사 의료기관 현황 입니다. (*첨부파일 확인 ) 출입국사무소 및 교육청에 제출하는 용도의 채용신체검사가 가능한 병원명단이며, 신체검사서는 [E-2 회화지도 자격자용 신체검사결과서] 라고 지칭됩니다. 종합병원, 대학병원 등 대형병원은 신체검사를 위한 예약이 필수인 경우가 많으니, 사전에 예약 필요 여부를 확인하시기 바랍니다. *창원에 소재한 한마음창원병원은 ARC(외국인번호)가 발행된 사람에 한해서 검사를 ...
외환송금 시 필요한 정보는 무엇인가?
해외 송금할 예금주(Beneficiary), 은행명, 은행계좌(Account Number), 은행 주소, Swift Code(국 제적으로 사용되는 은행 식별코드)가 필요하다. 또한 만약의 경우를 대비하여 원어민과 연락이 될 수 있는 본국 연락처(전화번호, 이메일, 주소 등)을 알아두는 것이 좋다
유급휴가 후 주말까지가 계약 종료일이거나, 유급휴가가 남은 경우 계약만료일 전 출 국이 가능한가?
계약만료일이 주말(토/일)인 경우, 직전 근무일의 근무시간까지 의무적으로 근무해야 한다. 따라서 토요일이 계약만료일인 경우 그 전날 금요일 근무시간이 끝난 후에는 원어민 교사가 합법적으로 출국할 수 있다. 계약기간 만료일 직전에 유급휴가를 사용하여 조기 출국을 원하는 경우, 계약 서 상 주어진 21일의 유급휴가 중 잔여일수를 이용하여 출국할 수 있다. - 서울시교육청 -
수업 준비나 수업에서 원어민 교사가 해야 할 역할에 대한 분명한 지침이 있었으면 한다. 특히, 기본적인 예절과 태도에 대한 지침과 업무를 제대로 수행하지 않을 경우에 대한 제재 조치가 있는가?
복무규정 제4조(임무), 제5조(품위유지), 제12조(교수 및 평가), 제13조(수업공개) 등에 의거하여 협의, 구두경고, 서면경고 등으로 제재할 수 있다. 위의 규정을 위반할 시, 반드시 객관적인 자 료를 구비하여 재계약평정자료에 반영하도록 합니다. - 서울시교육청 -
원어민보조교사 퇴직 시 NEIS 처리는 어떻게 하는가?
NEIS에서 퇴직항목에 퇴직일을 명시하면 됩니다.
순회근무교에서는 원어민보조교사의 근태관리를 어떻게 해야 하는가?
주근무교는 원어민 복무를 NEIS로 관리하고, 순회근무교는 근무상황부에 수기로 기록한 뒤, 주근무 교에 이 결과(병가, 조퇴, 외출 등)를 월 단위로 Fax로 통보하여 주근무교에서 전체적으로 원어 민 근태를 파악할 수 있도록 한다. 또한 원어민 연가는 가능한 주근무교에서 사전 신청하도록 하 고(두 학교 교육활동 최대한 고려) 순회교 해당일은 주근무교에서 순회교로 안내하도록 한다.
원어민이 체험학습에 참여하였을 경우 수당 지급은 어떻게 되는가?
한국인 교사와 동일한 기준으로 출장비와 초과근무한 경우에 한해 근로기준법에 따라 ‘연장근로 수당’을 지급해야합니다.
방학 중 영어캠프가 없는 기간 동안 원어민 교사를 한국인 교사와 마찬가지로 근무지 외 연수를 시킬 수 있는가?
원어민 교사는 방학 기간이라 할지라도 정상적으로 근무하도록 계약서상에 명시되어 있으므로 근무지외 연수를 허가할 수 없으며, 반드시 교내·외에서 교육활동을 하도록 운영해야 한다. 방학 중 교육활동 이외 근무시간은 원어민 희망을 들어 유급휴가(반가, 조퇴, 외출 등) 활용 가능합니다 (원어민의 총 유급휴가 일수 범위 내)
한국국적 남자인 35세 미만의 원어민(영주권자 또는 이중국적자)의 병역의무는?
대한민국 병역법을 따르므로 35세 미만의 한국 남성(한국 국적으로 타국 영주권 소지 또는 이중국 적 소지자)은 병역의 의무를 짐. 한국에서 거주하면서 1년 이상의 근로 활동(1년 단위 고용계약서 및 세금고지서 발급 여부 확인 가능)을 하는 경우, 입국 전에 병역 면제 신청을 하였더라도 출국 금지 령 또는 병역의무가 부과되어 60일 이내에 소집 영장을 받게 됨. 한국국적을 포기한 자의 경우는 병역 의무에서 제외됩니다.
공교육기관에서의 TEFL, TESOL, CELTA 자격증의 인정 여부는?
자격을 인정받기 위해서는 100시간 이상의 교육과정 이수를 확인하는 서류를 제출하여야 합니다.
고용보험은 의무적으로 가입해야 하나요?
E-2(회화지도), F-4(재외동포) 비자는 선택 사항이므로 본인이 희망하지 않을 시 가입하지 않아 도 됨. 단, F-2(거주), F-6(결혼), F-5(영주) 비자소유자는 의무적으로 가입해야 합니다.
공교육 원어민 소득세면세를 위한 거주자 증명서 (Residency Certificate)
대한민국 공교육(사립학교, 학원 제외)에 종사하는 외국인은 본국 거주자증명서를 제출하여 2년간 한국의 소득세를 면제 받을 수 있습니다. 거주자 증명서는 비거주자가 국내세법에 의한 국내원천소득 중 근로소득에 대하여 이중과세방지협약을 체결한 조세조약의 규정에 따라 이중과세 부과를 면하기 위해 원어민 선생님이 증명해야 하는 제출하는 서류입니다. 캐나다 국적자를 제외한 원어민 선생님들 중 정부, 대학 또는 인가된 공교육기관에서 초청된 자는 최초로 ...
원어민 강사 화상 인터뷰 팁
외국인 영어강사를 채용하는 일은 참 어렵습니다. 한국인 직원들을 채용하는 것도 쉽지 않은 일인데, 다른 언어와 다른 문화를 사용하는 사람들을 질문을 통해 판단하는 것은 결코 쉬운 일이 아닐 것입니다. 외국인 강사 채용 전문 회사를 통해 고용을 한다고 해도, 회사가 각 원의 상황이나 근무 환경을 모두 이해하고 있는 상황에서 추천 드린 것이 아닐 수도 있기 때문에 꼭 면접을 통해 우리 원의 실정에 가장 적합한 후보자를 채용하시기를 권해 드립니다. ...
원어민강사 입국 후 각종 신고 및 신청 절차 안내
원어민 강사 초반 관리 안내 [외국인 등록증 신청 및 전입 신고] 원어민 강사들이 입국하여 90일 이내에 외국인 등록증을 신청하여야 합니다. 외국인 등록증을 발급 받은 후에는 관할 구청이나 시청 또는 관할 출입국 관리사무소에 가서 전입신고하셔야 합니다. 준비물은 외국인 등록증과 구비된 신청서를 작성하면 됩니다. 원어민 강사 본인이 꼭 가야하며 전입 14일 이내로 신고하여야 합니다. 외국인 전자민원 홈페이지 (www.hikorea.go.kr) ...
원어민강사 계약만료 시 필요 업무 안내
원어민 보조교사와 고용주(기관장) 간의 재계약 의사가 없을 경우, 원어민보조교사가 고용계약서에 계약된 기간을 모두 채운 경우에 한해 계약만료 업무를 진행합니다. (1) 퇴직금 정산 (2) 국민연금환불안내 (미국, 캐나다, 호주 출신의 원어민보조교사에 한해 환급됨) (3) 출국 지원비 지급 (지급하기로 약정한 경우) (4) 주거에 포함된 물품 인수 인계 및 공제금 정산 (5) 전화 및 인터넷 사용료, 공공요금 확인 ...
원어민 보조교사 고용 및 계약관련 FAQ
원어민 보조교사 고용 및 계약관련 FAQ (EPIK자료) Q: 학원에서의 교육경력 인정 여부? A:학원에서 전임강사로 1년간 근무한 경우 교육경력 인정됨. 이 경우 원어민 영어보조교사는 근무했던 학원에서 근무기간을 명시한 교육경력증명서(학원장 직인 필)를 발급받아 제출하여야 함.Q: TEFL, TESOL, CELTA 자격증 인정 여부? A:자격을 인정받기 위해서는 100시간 이상의 교육과정 이수를 확인하는 서류를 제출하여야 함. ...